敬意を払う


スポーツでも
政治でも
会社でも
ビジネスでも

大切なことは
そこにかかわっている人に
敬意を払うこと

自分の事ばかりを考えて
相手に敬意を払わなくなったとき
人間関係は崩壊する

人を人として
観ること

人を
単なる道具や
ツールとしてしか
観なくなると
とたんに品のない
世界へと堕落していく

これはメディアも同じ

世論に流されて
いろいろなことを
決めつけてかかる姿勢にも
問題があるし

そのメディアの情報で
一喜一憂してしまう
視聴者にも問題がある

もっと一人の人間を
ちゃんと人として
扱うべきではないか

そんなことを
最近の状況を観ながら
ふと感じた

今日はここまで。


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この記事を書いた人

静岡県出身。東北大学工学部応用物理学科卒。
1993年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。大手会計システムの設計・開発・データ移行に携わる。同社戦略グループへ配属後、医療法人システム導入PJT、大手石油会社業務改革に従事。同社を退社後、個人で複数の中小企業を相手に経営診断、営業支援を実施した後、1998年(株)ベルハート入社。発信型テレマーケティングメソッドの開発・導入指導をしつつ、1999年Bell Heart Inex Le Corp.代表として台湾へ赴任。同事業黒字化の後、代表退任し帰国。

2000年(株)ラストリゾート入社。国内拠点、海外拠点の拡大に従事。同年、同社取締役。2002年、同社取締役事業本部長就任。2006年代表取締役に就任。2009年同社代表退任後、数々の新規事業、新会社設立に参画。コンサルティングや経営参画しつつ、多くのプロジェクトに足を突っ込む根っからのお節介。
生涯調達資金額が70億円を超える資金調達のスペシャリスト。

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