まだ見ぬ未来


今の時代はどんどん大きな
変化が起こってくる。

この変化の先にあるものは
誰にも分らないが、
そうした答えのない世界の中でも
自分たちの直感と信念に従って
私たちは進んでいかなければならない。

こういう時代において大切なのは
新しいリーダーの存在。

世の中には様々なリーダーシップに関する
理論が存在するが、今の時代には
新しい次世代リーダーが必要となっている。

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次世代リーダーにもっとも必要なものは
未だ目に見えないゴールへ向かって
その本質を見定めながら信念と感覚に従って
行動をし続けられるということ。

これまでは答えのある世界の中で
以下に皆を効率よく導くかに焦点が
あてられていたように思う。

でもこれからの時代は、
まだ見ぬ世界を信じ、感じ抜きながら
仲間とともに進んでいくことが求められる。

そんなリーダーがどんどん出現することを
心から期待したい。

今日はここまで。

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この記事を書いた人

静岡県出身。東北大学工学部応用物理学科卒。
1993年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。大手会計システムの設計・開発・データ移行に携わる。同社戦略グループへ配属後、医療法人システム導入PJT、大手石油会社業務改革に従事。同社を退社後、個人で複数の中小企業を相手に経営診断、営業支援を実施した後、1998年(株)ベルハート入社。発信型テレマーケティングメソッドの開発・導入指導をしつつ、1999年Bell Heart Inex Le Corp.代表として台湾へ赴任。同事業黒字化の後、代表退任し帰国。

2000年(株)ラストリゾート入社。国内拠点、海外拠点の拡大に従事。同年、同社取締役。2002年、同社取締役事業本部長就任。2006年代表取締役に就任。2009年同社代表退任後、数々の新規事業、新会社設立に参画。コンサルティングや経営参画しつつ、多くのプロジェクトに足を突っ込む根っからのお節介。
生涯調達資金額が70億円を超える資金調達のスペシャリスト。

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